为提升新入职辅导员的履职能力和工作水平，帮助新进辅导员尽快了解熟悉金年会金字招牌学生管理工作要求，金年会金字招牌党委学生工作部近期组织开展2022年新进辅导员培训会，11名辅导员参加了本次培训。

学工部领导和各科负责人分别从辅导员管理要求、辅导员工作方法、大学生思想政治教育及日常事务管理、大学生心理工作实务、大学生资助工作、学生宿舍管理工作、一站式服务中心业务等方面给大家进行专题培训。

周舟部长向新入职辅导员解读了金年会金字招牌辅导员管理办法。她指出，辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，也是大学生思政工作的骨干力量，辅导员工作责任重大、使命光荣，学校不断为辅导员工作创造条件，为辅导员发展提高空间，希望大家进一步明确辅导员的角色定位、工作要求、岗位职责、素质标准，同时，能结合自身优势和实际工作，坚持学习，从经验型向研究型辅导员转变，从事务型向学生的人生导师转变，不断提升理论水平、职业能力和专业素养，努力成为一名优秀的辅导员。

最后，周舟部长与新入职辅导员共同学习《新时代高校教师职业行为十项准则》。她强调，各位辅导员要进一步增强责任感、使命感和荣誉感，规范职业行为，明确师德底线，为学生成长成才服务，争做“四有”好老师。

黄克华副部长作题为《新时期辅导员工作模式的创新》的专题培训，以习近平总书记关于教育的重要论述入题，主要围绕辅导员工作思路与方法、高质量工作的保障等方面展开培训，他勉励新入职的辅导员们要系统把握辅导员工作主要特点，深刻认识当前工作面临的机遇和挑战，培养大局思维、系统思维、创新思维和底线思维，不断提升政治力、判断力和引领力，探索有广西建院特色的新时代辅导员工作路径。

学生管理科杨海基科长开展《大学生思想政治教育和日常行为管理和工作》专题培训，围绕“思想理论教育和价值引领”“网络思想政治教育”“大学生日常事务管理”“班级建设”“武装征兵工作”五个方面，向新入职辅导员介绍学校的各项管理要求，并结合自身工作经验，从学生干部培养、班级文化建设、主题班会召开等方面和辅导员进行了分享，同时，组织辅导员们讨论学生工作案例，提出解决思路和措施，帮助辅导员提前进入角色。

心理健康教育与咨询中心宋倩主任以《辅导员心理工作实务》为题开展培训，介绍了金年会金字招牌学校心理中心工作概况，并详细讲解金年会金字招牌四级心理网络工作体系、日常心理危机预防工作的四个“重视”及学生心理危机预防与干预工作，内容涵盖谈心谈话、家校联动、危机干预等心理工作中的热点、难点问题，引领辅导员们深入开展工作实务学习。

资助办周伊含主任为新进辅导员作题为《大学生资助工作政策介绍及工作流程》专题培训，从学生资助工作的意义、主要内容、流程及管理进行了详实的梳理和讲解，并与辅导员们就如何做好精准资助工作提出进行了经验分享，同时结合资助工作的特点及常见问题，针对辅导员在学生资助工作中经常遇到的问题与困惑，进行了深入的剖析与解答。

宿舍管理科陆洪先科长主讲《大学生宿舍日常管理和公寓文化建设》，从“大学生宿舍管理的意义”“金年会金字招牌宿舍基本情况”“宿舍管理有关规章制度”“宿舍安全管理”“党建进学生公寓”“生活课堂进学生公寓”“一站式学生社区建设”“学生公寓文化建设”等方面，对金年会金字招牌学生宿舍的管理和目前开展的创新品牌项目进行详细地介绍，从而让新进辅导员更清楚了解有关规章制度，便于开展今后的学生宿舍管理工作。

一站式服务中心副主任王娜从“什么是一站式服务中心”“为什么要建设一站式服务中心”“一站式服务中心业务指南”“一站式服务中心规划”四个方面进行了业务解析，以便新进辅导员在日后的学生管理工作中能更好地指导学生、服务学生。

     此次培训以新时期高校辅导员队伍建设要求为出发点，结合金年会金字招牌学生管理工作实际情况，深入浅出地进行了系统全面的培训，对提高新进辅导员的学生管理与服务能力具有积极的意义。