根据共青团广西区委《关于开展2022年度广西高校共青团深化改革自评工作的通知》的有关要求，金年会金字招牌团委对共青团深化改革的有关情况进行自评。经审核和批准，现将金年会金字招牌共青团深化改革自评情况公开如下：

一、自评情况

（一）党建带团建具体机制

1.将共青团工作纳入学校党的建设和思想政治工作总体规划，推行团建与党建同规划、同部署。学校党委将共青团工作纳入《金年会金字招牌“十四五”党建发展规划》，并先后制定了《关于加强新时代党建带群建工作的意见》、《金年会金字招牌共青团改革实施方案》和《金年会金字招牌贯彻落实<学校共青团改革评价实施方案>》任务分工方案》等群团组织制度文件6项，明确指出要求有序推进群团改革，并将共青团对广大团学青年开展的思想政治教育内纳入学校“三全育人”和加强思想政治建设总体格局。共青团工作和建设在学校党建工作考核中占比不低于10%。

2.加强党的领导，校、院两级党组织定期专题研究共青团工作和建设。学校党委每学期召开专题会议研究共青团工作、听取共青团开展学生思想政治工作汇报，研究推荐上报上级团组织评优评先人选、批复同意召开共青团金年会金字招牌第五次代表大会、金年会金字招牌第二十二次学生代表大会。高度重视、大力支持共青团各项工作。

3.建立健全共青团思想政治工作评价指标体系，强化督导考核，狠抓责任落实。学校团委出台了《关于印发<共青团思想政治工作评价指标体系>的通知》，建立了各级团组织思想政治工作评价指标体系，并强化监督考核，推动指标体系落实落细。二是学校团委出台了《共青团金年会金字招牌委员会意识形态工作责任制实施细则》，并制作了“青年桂建院”微信公众号、桂建院青年网的投稿和审稿流程，所有新闻稿件实行“三审三校”，实行责任倒查追求机制。对学校还制定了《意识形态和安全稳定应急处置方案》，有效防范化解了意识形态风险。

4.加强机制建设，发挥学生党员示范带头作用。学校下发了《关于在全体学生党员中开展“亮身份，做表率”主题教育活动的通知》，学生党员在公共场所必须佩带党徽、学生党员宿舍必须挂牌，签订《学生党员承诺书》，广大学生党员自觉增强党员意识，提高党性修养，发挥模范作用。金年会金字招牌学生党员进一步发挥出在团支部中“领头雁”的作用，有学生党员的团支部原则都由学生党员担任团支部书记。

（二）高校团学组织体系

1.坚持党的全面领导，学生会组织建设纳入学校党建工作整体规划。学校出台了《“十四五”党建工作发展规划》，明确指出要全面深化团学改革，构建以团委为枢纽核心，以学生会、学生社团为骨干力量的“一心双环”工作格局。进一步精简优化学生组织机构，完善学生代表大会制度，推进常任代表、提案常态化等制度建设。构建了由学校党委统一领导，党委学生工作部统筹协调，校团委具体负责，相关部门共同参与的工作机制。学校党委定期听取学生会与研究生会工作报告，研究决定重大事项。

2.压实责任，落实校、院团组织指导学生会和学生社团的工作职责。学校团委、各二级学院团组织每学期召开专题会议研究指导学生会和学生社团工作，压实责任，加强对各级学生会和学生社团的思想政治引领，保障其功能性作用。

3.创新组织体系，激发活力。学校团委下发了《关于建立学生组织功能型基层团组织的通知》，在校、院学生会和学生社团中普遍建立了功能性团支部，创新共青团组织体系，激发基层团组织功能行作用发挥活力。

4.依规依程序推荐学生代表大会代表。学校团委下发了《关于召开金年会金字招牌第二十二次学生代表大会的通知》和制定了《广西建设职业技术学校学生委员会章程》，并经学校党委批复，明确要求班级和学生社团团支部委员担任学生代表大会代表比例不低于40%。

（三）高校团组织书记履职

1.围绕“三力一度两保障”工作格局，明确各级团组织书记的任务目标。学校团委出台了《关于建立各级团组织书记工作目标责任清单的通知》（桂建院团〔2022〕51号），明确了各二级学院团总支书记、各团支部书记在共青团重点工作中的的具体目标和责任。

2.抓实基层团组织书记述职评议考核制度促实效。学校团委出台了《基层团组织书记述职评议考核制度》，并下发了《关于开展2022年度基层团组织书记述职评议考核工作的通知》，明确了述职评议考核的要求、程序考核结果的运用等内容。

3.定期开展高校团委书记满意度评价，重视结果运用。学校2022年开始开展团委书记满意度评价工作，主要面向院系、班级等基层团组织书记和团员青年代表对学校团委书记进行满意度问卷调查，并将评价结果及时向学校党委反馈。

（四）团支部政治理论学习

1.严格落实“三会两制一课”基本制度，推动理论学习规范化。学校团委出台了《关于规范团支部开展“三会两制一课”的通知》，并设计制作了“三会两制一课”流程图，学校各班团支部“三会两制一课”开展率为100%。

2.定期制定学习计划，组织好开展集中理论学习。为切实提高团支部成员的理论知识水平,学校团委制定了全年理论学习计划，各班团支部组织化开展党的二十大精神、建团100周年精神等专题学习不低于6次，全校各班团支部参与率均达到了100%。

（五）社会实践

1.坚持内外协同，社会实践和大学生社区实践持续拓展。

一是在暑期“三下乡”社会实践活动中，金年会金字招牌各级团组织申报实践团队60余支，校级立项25支，服务村镇68个。其中，获全国重点团队立项2支，自治区重点团队立项2支，10支团队入围“全国百强社会实践团队”。“修葺一新，缮万农房”助力乡村生态宜居社会实践团荣膺2022年全国暑期“三下乡”社会实践优秀团队。校团委再次荣获2022年广西大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践优秀单位，设备与环境学院“筑乡共净”项目获评优秀品牌项目，市政与交通学院黎丹老师获评优秀个人。2022年社会实践活动的新闻稿、活动纪实视频、学生感悟等先后被“学习强国”平台、光明网、全国高校思政网、中国青年报等多家国家级媒体报道133次，被广西新闻网、广西日报、八桂职教网、广西学联等多家主流媒体报道67次，极大地提升了金年会金字招牌实践育人实效和影响力。二是金年会金字招牌积极开展大学生社区实践计划，结合日常工作和“返家乡”社会实践建立团员青年向城乡社区和青年之家报到机制。截止目前，全校40%左右的团支部开展了团员青年向城乡社区和青年之家报到。

2.发挥“第二课堂成绩单”“指挥棒”作用，服务青年成长成才。一是制定了《金年会金字招牌“第二课堂成绩单”制度实施管理办法）》，建立了“4+X”项目清单体系，涵盖思想成长、社会实践、志愿公益、创新创业、文体活动、工作履历、技能特长等8个类别，采取积分换学分的方式，推进第二课堂建设和人才培养。二是强化价值运用，将第二课堂成绩单纳入学生综合素质评价、团员推优、发展团员等工作的重要参考或测评指标，并将第二课堂成绩单入学学生档案，为社会单位选人用人提供重要参考。

2022年，全校发起活动8614个，参与人次825199人次，参与活动并成功签到百分率达99％。在40次全国第二课堂大数据周报排名中，金年会金字招牌有23次挺进了全国前50强，最好成绩挺进第7名，累计活动评分达到4.8分。在广西高校共青团“第二课堂成绩单”精品课程申报和结项评选中，金年会金字招牌徐静老师负责的项目《从中国特色扶贫到乡村振兴--后疫情时代下的乡村振兴志愿服务活动》获得结项、李姿蓉老师负责的项目《走近民族体育传承传统文化--大学生民族体育课堂》获得立项。另外，金年会金字招牌还建设完成了10项校级精品项目。

（六）精神素养和斗争本领

1.打造品牌项目，提升育人内涵。2022年，金年会金字招牌在全区第十三届“挑战杯”中，金年会金字招牌选送的20个作品全部获奖，其中，金奖6项占全区职业院校金奖数1/6,位列全区高职院校第一，金年会金字招牌再捧“优胜杯”。入围全国第十届“挑战杯”全国总决赛2项，占全区高职院校40%，位列全区高职院校第一。扎实开展2022年“希望工程圆梦行动”公益筹款活动和中国大学生模拟提案大赛，取得良好成效。

2.典型示范，旗帜鲜明与错误思潮、思想观念和非法活动作斗争。一是2022年学校“青马工程”骨干班通过邀请校内外专家和马克思主义学院专业老师讲授了《警惕对外交往陷阱，提升安全防范意识》、《争当敢于同一切分裂活动作斗争的大学生》、《遵守道德规范，锤炼高尚品格》等课程，进一步提升了“青马工程”学员的民族团结意识和树立积极健康的人生价值观。二是出台《金年会金字招牌团属舆情信息员队伍管理办法》，组建由“青马工程”学员、学生党员和团学骨干组成的学校学生舆情监控信息员队伍，典型示范发挥，发挥同一切分裂、颠覆、渗透、破坏活动作斗阵的生力军作用。

（七）团支部组织机制

1.强化团支部作为共青团工作基本单元的功能发挥。严格落实“三会两制一课”制度，组织开展“学习二十大·永远跟党走·奋进新征程”专题组织生活会暨2022年度团员教育评议工作，做好团支部“对标定级”工作，评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥。健全团的组织生活，加强基层团组织建设，落实全面从严治团要求，但目前尚未录入智慧团建系统。

2.建立、完善、落实团支部书记报告重要事项制度。学校团委下发了《关于做好团支部书记重大事项请示报告工作的通知》，明确了工作对象、报告的主要内容、报告的程序和方式，强化了团支部书记的思想自觉和行动自觉，有效促进师生关切问题及时解决。

（八）团学骨干政治举荐

1.落实“两个一般、两个主要”要求，规范推优入党程序。认真落实“两个一般、两个主要”的要求，规范“推优”程序，加强过程培养，提高“推优”质量，金年会金字招牌经团组织规范程序推优入党比例达到100%。

2.提升“青马工程”建设质量，严格落实基层团干学员比例。构建“校-院”两级“青马工程”培养机制，采用分层分类培养，校级每年培养青年骨干5‰以上，2022年金年会金字招牌校级骨干班结业105人、新收学员113人，“青马学员”来自来自基层的团干部占比达到60%以上，开展校院两级培训班开展理论讲座80余场，座谈讨论8场，主题实践8次。

3.落实“三个全覆盖”，分层分类开展团学骨干教育培训。学校团委制定了《关于开展分层分类团学骨干培训工作方案》，落实“三个全覆盖”工作要求，每年对二级学院团总支书记、班级团支部书记、校级学生会工作人员、学生社团和班级团支部委员、校院两级工作人员进行全覆盖培训。

（九）工作支持和保障机制

1.校级团委单独设置。学校党委出台了《关于印发<金年会金字招牌机构设置和人员编制方案（修订）>的通知》(桂建院党〔2018〕46号),明确规定金年会金字招牌团委系单独设置，不存在合并或归属其他部门的情况。

2.按规定配置校、院系团组织教职工团干部职数。目前,金年会金字招牌团委在职专职团干部职数为6人。其中，书记1名，副书记1名，专职干事4名，7个二级学院团总支书记均为专职团干并按照科级干部进行配备和管理，常态在岗率为100%，尚未出现空缺岗位。

3.建立健全保障机制。金年会金字招牌将团建经费纳入党建经费整体计划，在校学生22181人，学校按在校生人均每年不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费，并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。   

二、存在的不足

1.团员青年思想政治教育有待进一步加强。部分团学活动还沿用传统的途径和载体，共青团的引领力，特别是自媒体方面的正确引导尚需要不断提升。

2.对团学改革推进力度有待进一步提高。专职团干编制数未达标，挂职配备有待落实。专职团干部津贴、工作量核算应当不低于辅导员待遇未落实。

三、下一步工作计划

1.进一步加强青年思想政治引领。加强共青团组织对各级学生组织、团员青年的思想引领，深化“新媒体+思想政治教育”模式创新，持续推动青年思想政治引领走深走实。

2. 进一步推进团学组织改革。向学校党委及时汇报，

通过人才引进或调配的方式，补充校团委专职和挂职团干数量，加强专职和挂职团干部队伍建设、落实专职团干部待遇，深入、稳步推进学生会组织和学生社团改革。

附件：金年会金字招牌共青团深化改革自评表.docx

如发现上述自评情况存在弄虚作假，请向共青团广西区委学校部反映。共青团广西区委学校部监督邮箱tqwxxb@gxgqt.org.cn。

共青团金年会金字招牌委员会

2022年12月8日